人的資本経営に取り組む第一歩として、「今と目指す組織状態を把握し、その差分を埋めていく」方法がシンプルであり効果的です。

組織様はもちろん官公庁様も取り入れ、オフィスサミでもすでに複数社様が力を入れて取り組んでいらっしゃいます。

「変えがきく人材」から「人才を活かし人財へ」

そのための打ち手を共に考えましょう！

オフィスサミは完全オーダーメイド型で伴走いたします。